¿Día de descanso por Ciclo Menstrual?
Un hecho histórico para las mujeres y que no podemos dejar de hacer mención, es que el pasado 29 de junio el Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de México quien es presidida por Mirna Araceli García Morón, dio a conocer el beneficio a sus empleadas de conceder un día de descanso con licencia a las mujeres que sufran dismenorrea.
Consideramos que este es un buen antecedente, para que si bien no se encuentra actualmente tipificado en la Ley Federal de Trabajo (LFT) este tipo de situaciones, los patrones pudieran seguir esta misma línea, ya que cada vez más la fuerza laboral de nuestro país está conformada por mujeres las cuales por cuestiones fisiológicas en algunas situaciones les es imposible el desarrollo de sus actividades de forma cotidiana, por lo que con este beneficio ayudaría mucho a varias mujeres que sufren este tipo de padecimiento.
De acuerdo a Wikipedia la Dismenorrea es:
“Los síntomas pueden ser diversos: calambre en las piernas, dolor pélvico o abdominal intenso, dolor en la parte baja de las espalda (a la altura de los riñones), dolor de cabeza, náuseas, mareos, vómitos, exceso en sudar, desmayos, fatiga, así como ansiedad, irritabilidad o depresión, es decir, que afecta tanto el estado físico como anímico”